【仕事内容】
当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客の開拓
・取扱い商品のPR
・提案日程の確定（アポイント取得）
・ヒアリング、商品の提案（商談）
・見積もり、受注（成約）
・アフターフォロー

ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。
当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。

＜営業手法＞
一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。
目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。）
1日のアポイント取得数目安：1件～

＜商材・サービス＞
当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。

＜主な顧客＞
・一般家庭

【1日の流れ】
11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備
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12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り
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13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ
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14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定
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17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度）
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20:30　退社：車で会社に戻り、退社

【入社後の流れ】
＜研修＞
各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。

＜支店配属＞
1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。

＜実践業務＞
簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。
1週間程度で、1人で営業できるようになります。

【キャリアステップ】
・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。
・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【入社後の流れ】
まずは商材知識やセールストークをしっかり教えていきます。
その後、研修として見込み客を見つけアポイントを取得する業務を担当。
仕事の流れやコツを少しづつ掴んでいきましょう。


【上げた成果に対しては給与でしっかり還元】
成約した本数に応じてインセンティブの金額が決まっており、年3回の賞与に反映して支給します。
そのため、年齢や性別、社歴に関係なく純粋に入社後の頑張り次第で収入アップを目指すことができ、
入社3年目で年収1,000万円を越える先輩社員もいます。

【働きやすさもきちんと整えています◎】
”稼げる仕事”だからといって休みが取れないわけではありません。
オンとオフのメリハリをしっかり付けていますので、家庭をお持ちの方でも安心です。

・完全週休2日制
・転勤なし
・長期休暇もしっかりお休み
・残業は少なめ
・11:30始業（通勤ラッシュと無縁です！）

年収例
600万円（入社2年目／25歳）
800万円（入社2年目／26歳）
1200万円（入社3年目／28歳）
2300万円（入社2年目／31歳）

賞与回数　3回

インセンティブ　あり

選考フロー
対面面接1回（最寄・希望支店にて支店長、もしくは代表取締役）
↓
内定

※WEBでの一次面接→対面での最終面接の二回面接の可能性あり