求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は
とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。
■サービスページ
https://yorisoi-career.com/

求職者様は転職＝ゴールではございません。
転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。

● 主な業務
・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談
※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます
・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大
・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務
・事業拡大と支店立ち上げ業務
・新規事業の運用や立案
・自社の採用及び採用者の教育業務

● CA/RAを兼任してご就業いただきますので、
企業案件を深く理解した状態で求職者さまにご提案可能。

求職者様に寄り添った丁寧なヒアリングとキャリア形成のご支援で、求職者さまからご好評いただいています。



部署メンバーは人材業界１０年以上の経験者を筆頭に、未経験から活躍している２０代メンバーや主婦の時短など幅広く在籍しています。
経営層と距離が近いので、自分の意見がダイレクトに伝わります。

【人と会社をつなぐ架け橋に。誰かの役に立つ仕事を。】

あなた様のこれまでのご活躍経験・人脈、
弊社の人材企業としての機能をフルにご活用いただけます。

そして結果にコミットしていただき、目標の達成率、結果はしっかりと評価。
年４回のインセンティブあり。

正当な評価を受けたい！
結果は給与に反映してほしい！と思われる方にはぴったりです。

【事業拡大期につき支店立ち上げメンバーを募集！】

まずはフルリモートで稼働。
拠点設立後、出社していただく予定です。

未経験からキャリアアドバイザーとして活躍することができ、
立ち上げメンバーなので組織を創っていく経験ができます。

組織体制の強化や収益性のさらなる効率化を目指し取り組んでいます。
会社設立から間もないため、よくも悪くも未整備な環境です。
どんなポジションのメンバーでも、入社後に様々な制度を提案したり、業務改善の施策を導入していただける柔軟な社風です。

インセンティブ：あり

選考フロー
一次面接　⇒　最終面接（状況により二次面接を挟む場合もございます）

・一次面接：人事担当、事業責任者
・最終面接：弊社代表