着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せ！
ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。

《具体的な業務内容》
▼「買う」営業
ご依頼主宅を訪問し、商品査定
☆査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。
扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。

▼成約
査定し、金額に合意をいただければ成約です。
査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。

▼アフターフォロー
買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。
全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。
「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけ
ることもあります！

《仕事の魅力》
アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。
新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！
お客様からの信頼が成約の鍵となっており、『自身の価値向上』を実感できます！

《研修・サポート体制》
『早期成長』を方針とした研修部隊がサポート！
入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。
※地方在住の方など、対象となる方にはマンスリーマンションをご用意させていただきます。

▼1～2ヵ月目
ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！
高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎

▼3ヵ月目～
営業デビュー後も、個人の成長に応じて育成。
案件毎のアドバイスなど、アナタの成長を支える環境が整っています♪

ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております！

＼テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です／
アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。
新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！
お客様からの信頼が成約の鍵。『自身の価値向上』を実感できます！

《得られるスキル・経験》
・お客様のニーズを引き出す力
・提案力
・リユース業界の専門知識
・マネジメントスキル

以下は、未経験から入社2年10か月(当時27歳)で課長クラスに昇進した方の、実際のコメントです。
（実際のコメント）
バイセルに入社して得られたスキルは3つです。
・人の心を動かす能力
・戦略的思考
・管理職としてのマネジメントスキル
20代からこの規模で任せてもらえるチャンスがあるというのは本当に貴重だと思っています。結果を出せばしっかりと評価してもらえるこの環境は最高の舞台だと思います。

《キャリアステップ》
◎チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長
キャリアステップ＆昇格基準が明確、
くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。
実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり

将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！
研修専門の部署に異動して未来の活躍人材のサポートをしている社員も！

年次問わずチャンスは平等！中途入社でも後れを取ることはありません。
ぜひ、あなたの実力を見せつけてください。

【正当な評価制度があるから、理想の自分を目指せる！】
《評価制度の特徴》
●年功序列ではなく実力主義！年次関係なく評価
●昇格基準が明確で、基準に到達するスピードは自分次第

《評価軸》
自身の売り上げやお客様満足度が評価に直結する仕組みのため、納得感が大きいです！
最短で入社半年で昇格を果たしたメンバーもいます！

【当社の魅力No.1の『働く人』がアナタを全力サポート◎】
モチベーションや成長意欲の高いメンバーが多く、目標に向かってチームで協力し合いながら切磋琢磨できる風土のため、自分自身も大きく成長できます！
「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば年次・役職関係なく相談できる環境です。
＊YouTubeで社風の伝わる【キャリア採用向けQ&A動画】配信中＊

【募集背景】
リユース業界には大きな追い風が吹いており、10年以上も市場拡大中で、約3兆円の市場規模となっています。
また『かくれ資産』は66.6兆円にまで高まっておりポテンシャルが見込めることや、
SDGsへの意識の高まりの影響で、今後も市場成長が予測されます。
（※かくれ資産：自宅の一年以上利用されていない不用品の推定価値）

そのため、弊社としても7期連続増収中など、事業が大きく拡大しています。
2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。

《モデル年収※過去実績》
年収510万円 ／ 23歳 ／入社1年
年収850万円 ／ 25歳 ／入社2年
年収1000万円 ／ 28歳 ／入社3年

賞与 2回

書類選考
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一次選考
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最終選考

※面接はオンライン実施

面接では、一般的な面接での質問事項（志望動機／転職理由 等）を聞かせていただくので、ご準備をお願いいたします。
「なぜ営業職を志望されているのか」をお伺いしますので、接客と営業の違いは、事前にご認識いただけますと幸いです。

フィールドセールス事業本部は全国に拠点を構えており、
1拠点あたり10～50名ほどの社員が在籍しております。

個人での達成ももちろん大切ですが、チームとして、エリアの目標達成のために一丸となって取り組んでおります。