空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、
資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。
建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､
オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。

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1日の営業活動の流れ　※件数は一例
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■初訪（チーム）／午前約30件
計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。
1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。

■再訪（個人）／午後約7件
初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。

■夜訪（個人）／約5件
昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。

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入社後の流れ
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最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。
・座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。
・OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。

※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！

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当社の強み
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♢ワンストップの提案力
建築だけでなく「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、オーナー様へのトータルサポート提案が可能です。
そのため、営業として「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。

♢業界最大手の実績と信頼
借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。
その実績がオーナー様の安心材料となり、営業活動を後押しします。
「大東建託だからこそ」提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。

♢情報を蓄積した独自システム
他社では本当に“何もない”ところからの飛び込み営業になることも多いですが、
当社ではオーナー情報を蓄積した独自システムがあるため、効率的に動けます。
その分、営業で一番大切な提案やコミュニケーションに集中できます！

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当社の営業が大切にしていること
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大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、
営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。
それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。

営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。
そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

♢高インセンティブ制度で高収入を実現！平均年収917万円
基本給＋成果に応じたインセンティブで、頑張りが収入に直結。
未経験から年収1,000万円以上を目指すことも十分に可能です。

♢原則転勤なし！希望を考慮した勤務地配属が可能
全国各地に拠点があり、地域に根差して働くことが可能です。
転勤に縛られず、生活環境を変えずに長くキャリアを積めます。

♢「最後の転職を」と転職してきた40～50代も多数活躍中
営業未経験からのチャレンジも歓迎しており、異業種出身の40〜50代も多く在籍。
「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方が、第二のキャリアを築いています。

■2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円）
■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。

インセンティブあり

＜説明会なしパターン＞
▼Web書類選考
▼面接＋適性検査＋適性テスト（Web）
▼内定
※支店の応募状況により一部選考内容が変更される場合があります。

＜説明会ありパターン＞
▼Web説明会（毎週1~2回開催）
▼Web書類選考
▼面接＋適性検査＋適性テスト（Web）
▼内定
※支店の応募状況により一部選考内容が変更される場合があります。

【Web説明会】毎週開催中

「応募する前に、これだけは確認しておきたい！」
「とりあえず応募してみたけど、面接前にもっと詳しく知っておきたい！」などなど、
大東建託の営業職についてもっと詳しく知りたい方は、ぜひWeb説明会にご参加ください。
※参加しなくても応募は可能です。

■週1～2回開催（ご興味がある方は担当者にご連絡ください）
■19：00～20：30
■顔出し／音声参加不要
■ネットの辛口クチコミについて採用担当が解説
■NGなしの質問コーナー

参加後の満足度は8割というデータも！気になる方はお気軽にご参加ください。

【チーム組織構成】
OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。
税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

【メンター制度】
入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。
親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。