【仕事内容】
取引先の大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーションをお任せします！
お客様に対して、ケーブルテレビ会社が提供する多岐にわたるサービスや商品をご提案するお仕事です。

【商材】
ケーブルテレビ会社が提供するサービス（テレビ、インターネット、固定電話、スマホ、電気など）
日常的に利用されている商材を取り扱うため、お客様の関心を得やすく、業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。

【営業手法】
一戸建てへの新規営業や、既存加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を取り入れています。
例えば、「野球チャンネルが見たい」「インターネットの速度を上げたい」「ケータイの料金を安くしたい」など、生活インフラに関するお困り事をお伺いし、解決策をご提案します。
将来的には、さまざまな営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身につけることができます。

【目標の立て方】
営業目標は個人のスキルや経験に応じて毎月設定します。
個人の目標はありますが、チーム全体で目標達成を目指す体制をとっています。
目標を達成できなかった場合に厳しい指導を受けることはなく、サポートが重視される社風です。
社内では、「部下や後輩を管理する」という考え方ではなく、
「部下や後輩を支援する」というスタンスで、成長をサポートします。

【入社後の流れ】
まずは数日の座学研修を受けていただき、ビジネスマナーや業務に必要な基礎知識を学びます。
その後、現場に配属され、先輩社員の営業に同行しながら営業ノウハウを学びます。
業界未経験の方でも、スムーズにお仕事を始められる環境が整っています。

【キャリアステップ】
入社後はお取引先様に常駐し、ケーブルテレビ会社の営業職にてご活躍いただきます。
早い方では入社2～3年目にはチームリーダーとして部下を持つこともあります。
また、新規プロジェクトの立ち上げに関わるチャンスもあり、
ご自身の理想とするキャリアに向けたサポートをしていきます。

【仕事の醍醐味】
自分の提案が契約に繋がり、お客様から「ありがとう」と感謝される瞬間の達成感は、
何物にも代えがたいものがあります。

また、通信業界は今後も需要が高い分野であり、日々新しい知識を学ぶことが求められます。
最初は大変に感じるかもしれませんが、それが仕事のやりがいを感じさせてくれるスパイスとなっています。

【企業文化】
「お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、
社会の発展に貢献すること」
上記は弊社の企業理念であり従業員の想いです。

お客様のために、仲間のために、自分のために必死になれる。
誰からも愛される企業を目指す中で、自然に想いが定着していき
ケンツーの造語として「為に」が生まれました。

誰からも愛され必要とされる人物になりたい。
そう思える方はきっとケンツーの社風を気に入って頂けると思います。

「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」
社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。

★『メンター・フォロー制度』
　└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、
　　「わからないことはない？」と気にかけてくれます。
　　仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！
　　メンター以外にも選任のケア社員がいますので、
　　定期的に面談することもできます。

★『ジョブローテーション制度』
　└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」
　　　入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？
　　　ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、
　　　ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、
　　　一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。

★『人事評価システム導入』
　└システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、
　　目標達成に向けての行動が可視化されています。
　　規律性（欠勤回数や遅刻など）や意欲（社内研修への参加など）についての
　　自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。