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「スキル」「安定」そして「ワークライフバランス」すべてを求める方に
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今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！
専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！
業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。

手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！
この先も需要が伸びていく業界で長く活躍し続けませんか？

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■具体的な仕事内容■
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◆CAD（図面作成ソフト）を使った図面作成
現場がスムーズに作業できるように「設計図」や「施工図」と呼ばれる図面の作成・修正を行います。

◆建物等の写真のファイリング
現場の方が撮影した作業工程の写真を整理・管理する業務です。

◆書類作成（見積書・請求書など）
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。

◆その他サポート業務
電話応対や来客応対などを行います。

※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！

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■ステップ1：2か月間の研修■
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まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。
※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

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■ステップ2：プロジェクトへ配属■
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2~3か月間かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

「ライフワークバランスを保ちながら手に職つけて、長く活躍したい」
ワット・コンサルティングはそんな環境が整っている企業です！

◢◤業界No.1の研修制度＆サポート体制◢◤
・業界最高水準、「期間2か月」「総時間326時間」という研修制度
★2020年9月に大手5社を対象とした調査により業界No.1に認定されました！★
・業界未経験からの資格試験合格率は74.8%！
・配属後は担当営業とキャリアアドバイザーの2名体制で皆さまをサポートします！

◢◤ワークライフバランス◎女性が長く活躍できる環境◢◤
・建設業界で珍しい女性比率の高さ！65％以上が女性という働きやすい環境
・土日祝休みの完全週休2日制＆月平均残業8.2時間
・1週間程度のリフレッシュ休暇取得可能
・産休・育休の取得実績も豊富！（復職率は100％）
・残業代100％支給
など、仕事だけでなくプライベートとのバランスを両立できる環境が整っています！！

◢◤上場グループ会社の安定性◢◤
・スタンダード市場に上場している株式会社ウィルテックのグループ企業
・売上比率の85％が上場企業との取引、スーパーゼネコンとの取引実績も豊富
・リーマンショック以降、12期連続の増収増益を継続中。
・ビックプロジェクトも多数
　◆プロジェクト例は……
　【首都圏】国立競技場／六本木ヒルズ／東京ミッドタウン／横浜ランドマークタワー など
　【関西】梅田スカイビル／あべのハルカス／ユニバーサル・スタジオ・ジャパン など
　【その他】エスコンフィールド／ジブリパーク／JR博多シティ など

今後も「2050年の日本をつくる人を育てる」というミッションを達成するため、建設業界で活躍できる人材をひとりでも多く育成してまいります。

年収例

24歳【入社2年目】
330万円／月給27万円＋諸手当＋賞与年2回

29歳【入社5年目】
370万円／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回

32歳【入社10年目】
430万円／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回

賞与2回
インセンティブなし

選考フロー
書類選考
↓
web適性検査
※性格や思考の確認、学力的な適性を図るものではない
面接（1回～2回）
※Web面接での実施も可

＜所要時間＞
対面面接（1時間半）※東京、大阪、福岡の場合は研修センター見学も含む
web面接（1時間）
↓
内定


・面接は原則対面で行いますが、ご来社が難しい場合はwebでの実施も可能です。ご相談ください。
・初回面接がwebの場合は、二次面接を実施いたします。（ただし、一次面接のみで内定を出すケースもあり）
・初回面接が対面の場合は、原則1回の面接で選考終了いたしますが、二次面接をご案内する場合もございます。

※1次面接と2次面接の違い
　2次面接実施する際は改めて業務を理解しているかの確認が中心